Arbetsgrupper -Ta tempen!
Hur vet man att en arbetsgrupp är dysfunktionell?
Vad är det egentligen som påverkar en arbetsgrupps mående?
Hur kan man påverka en arbetsgrupp att bli mer motståndskraftig mot dysfunktionalitet?
Vad kan man göra för att påverka sin grupps klimat som chef/medarbetare?
Kommer snart...
Vad är det egentligen som påverkar en arbetsgrupps mående?
Hur kan man påverka en arbetsgrupp att bli mer motståndskraftig mot dysfunktionalitet?
Vad kan man göra för att påverka sin grupps klimat som chef/medarbetare?
Kommer snart...
Kommentarer
Postat av: Frida
Man vet att en arbetsgrupp är dysfunktionell när det kastas saker och man fräser som katter åt varandra. Ett ordentligt väsande, då vet man, gruppen är dysfunktionell! Hoppas det hjälper =)
Postat av: Sofia
Ja, du har en poäng där =P. Ok, då förstår jag varför det sitter en sax i min panna =)
Postat av: Anonym
När gruppen inte gör som jag säger blir den jävligt dysfunk och en massa grundantaganden härjar runt och regerar...
Trackback
